Skip to content

The Deep Dive

Büyümenizi neyin engellediğini ortaya çıkarın.

Deep Dive, tüm liderlik ekibiniz için yapılandırılmış bir teşhistir: şirketin gerçekte nerede durduğu, ekibinizin nerede hizalı olduğu ve bir sonraki evreye geçmeden önce neyin değişmesi gerektiği.

Bir teşhis oturumu

Liderlik ekibiniz aynı şirketi mi görüyor?

Çoğu kurucu şirketinin hizalı olduğunu düşünür; ta ki ölçene kadar. Büyüme bir ekibi sessizce dağıtır: öncelikler kayar, sahiplik bulanıklaşır, herkes hareket eder ama birlikte değil. Deep Dive, ekibinizin gerçekten nerede hemfikir olduğunu ve bir sonraki büyüme evrenizde ayakta kalmayacak boşlukları gösterir.

01

İnsan

Sorumluluklar, liderlik kapasitesi ve hesap verebilirlik, bir sonraki evrenin gerektireceği şirkete hazır mı?

02

Strateji

Liderlik ekibiniz gerçekten aynı yönü ve öncelikleri mi paylaşıyor, yoksa öyle olduğunu mu varsayıyor?

03

Uygulama

Kararlar görünür eyleme, net sahipliğe ve takibe dönüşüyor mu?

Deep Dive oturumundaki bir liderlik ekibi

2.500 € değerinde

Değerlendirme, canlı oturum, CEO ile birebir görüşme.

Ücretsiz sunuluyor

Uygun şirketler için ücretsiz. Size yaptığımız yatırım.

Başvuru ile

Ücretsiz House hesabınız üzerinden.

Nasıl işliyor

Üç aşama, tek bir ortak resim.

1

Liderlik değerlendirmesi

Her lider aynı teşhisi bağımsız olarak tamamlar; dürüst değerlendirmeler içerir, grup dinamiği yoktur.

2

Deep Dive oturumu (2 saat)

Ekibinizin tamamı, bulguları bir ScaleUp koçuyla birlikte çalışır. Sunum değil, birlikte yapılan gerçek iş.

3

CEO ile birebir

Bir hafta sonra koçunuz, ortaya çıkanları ve sırada ne olduğunu CEO olarak sizinle birebir konuşur.

Yanınızda götürecekleriniz

  • ✓Şu anda en çok önem taşıyan iki ya da üç öncelik
  • ✓Büyüme evreniz için net sonraki adımlar
  • ✓ScaleUp ile çalışsanız da çalışmasanız da sizde kalan ekip hizalanması ve netlik

Bir Deep Dive neyi ortaya çıkardı

Dört lider, dört farklı öncelik.

Kurucu liderliğindeki bebek ürünleri şirketi Moonboon hızla büyüyordu, ama kararlar yavaşlıyor ve her şey kurucuya geri dönüyordu. Deep Dive'da, liderlik ekibinin en önemli olanın ne olduğuna dair dört farklı görüş taşıdığı ortaya çıktı. Bunu birlikte görmek dönüm noktası oldu.

Marie Grew, Kurucu ve CEO, Moonboon
Öne çıkan başarı hikâyesi

Moonboon

Kurucu liderliğinden organizasyon liderliğine

“Tam hızla büyümeye çalışırken bir startup gibi çalışmaya takılıp kalmıştık.”

Marie Grew, Kurucu ve CEO, Moonboon

Hikâyenin tamamını okuyun

Kimler için

Yol ayrımındaki liderlik ekipleri için.

Deep Dive tek bir an için tasarlandı: şirketi yönetmenin eski yolunun zorlanmaya başladığı an.

Şunlardan biri size tanıdık geliyorsa

  • ✓Bir şeyin değişmesi gerektiğini biliyorsunuz. Sadece neyin olduğundan emin değilsiniz
  • ✓Ekibiniz çok çalışıyor ama hiçbir şey ilerlemiyor gibi hissettiriyor
  • ✓Ne kadar büyürseniz öncelikler o kadar bulanıklaşıyor

Sizden beklediklerimiz

  • Her lider değerlendirmeyi tamamlar
  • Ekibin tamamı iki saatlik oturuma katılır
  • CEO taahhüt verir ve herkes dürüst olmaya hazır gelir

Başvurmadan önce

Birkaç cevap

Deep Dive ücretsiz, çünkü birlikte çalışmanın mantıklı olup olmadığını iki tarafın da anlamasının yolu bu. Gizli bir ücret yok, ama üretilen çıktının bir değeri var: bir Deep Dive, bir ScaleUp koçunun neredeyse tam gününü alıyor. Her liderlik ekibi üyesi için bir teşhis, tüm ekiple iki saatlik bir oturum ve bir hafta sonra CEO ile birebir görüşme.

Hayır, Deep Dive bir satış toplantısı değil. Kendi başına değer üreten gerçek bir çalışma oturumu; bizimle çalışmanın kısa bir provası. Uyum varsa sırada ne olduğunu konuşuruz; yoksa yine de şirketinize dair daha net bir resimle ayrılırsınız.

En az sekiz çalışanınız, 1 milyon € üzerinde yıllık cironuz ve üç veya daha fazla kişiden oluşan bir liderlik ekibiniz varsa Deep Dive için uygunsunuz. Bu, kabaca şirketlerin gerçek büyümeyle gelen karmaşıklığa çarptığı nokta; programımızın çözdüğü şey de bu. Bu ölçütün ötesinde asıl önemli olan kararlılık: Deep Dive ancak CEO ve liderlik ekibinin tamamı katılırsa ve neyin işlemediği konusunda dürüst olmaya istekliyse işe yarar. Uyduğunuzdan emin değil misiniz? Yine de başvurun. Size açıkça söyleriz.

Hayır. Deep Dive'dan sonra bizimle çalışmaya devam etme zorunluluğu yok. Birçok ekip devam etmeyi seçiyor, çünkü değer genelde kendini anlatıyor; ama bu karar tamamen size ait.

Başvurun

Sizi geride tutan şeyin köküne inin.

Bir Deep Dive iki taraf için de gerçek bir yatırımdır. Bizim zamanımız ve uzmanlığımız, ekibinizin zamanı ve kararlılığı. Bu yüzden yalnızca gerçekten yardımcı olabileceğimiz ekipleri kabul ediyoruz. Bu siz olabilir misiniz? Öğrenmeyi çok isteriz.

Başvurular ücretsiz platformumuz The House üzerinden alınıyor. Katılmak 30 saniye, başvuru formu iki dakika sürüyor.

Deep Dive · ScaleUp Company Türkiye