Skip to content

Straight answers

Sıkça sorulan sorular

Kurucuların gerçekten sorduğu sorulara net cevaplar.

Growth Program genellikle yaklaşık 25.000 € tutarında tek seferlik bir Setup yatırımı ve ardından aylık yaklaşık 3.000–4.000 € tutarında bir Heartbeat yatırımı içerir. Kesin rakamlar pazarınıza ve liderlik ekibinizin büyüklüğüne göre değişir; bunları ilk görüşmenizde netleştiririz. Hisse yok, bağlayıcı taahhüt yok, sabit sözleşme yok: Heartbeat aydan aya süren bir iş birliğidir. İşe yarıyorsa devam ederiz. Yaramıyorsa bırakabilirsiniz.

Growth Program, liderlik ekibinizden zamanının yaklaşık %10'unu ister. Çünkü zamanı yapıdan kaçarak değil, yapıyı kurarak kazanırsınız. Bu, işin içinde değil, iş üzerinde çalışılan zamandır: ritim, zaten yaptığınız toplantıların yerini alır ve haftanızı yiyen tekrarı ve yangın söndürmeyi ortadan kaldırır. Canlı oturumlar (zamanlama Growth Program sayfasında) metodolojiyi birlikte çalıştığımız yerdir, ama gerçek değişim aralarda uyguladıklarınızdan gelir. Spor salonu gibi: ne kadar verirseniz o kadar alırsınız.

ScaleUp size kenarda duran bir danışman değil, odada bir koç verir. Danışman bir sorunu çözer ve gider, ama o sorunu yaratan ekip değişmemiştir; dolayısıyla sorun geri gelir. ScaleUp koçu, liderlik ekibinizle düzenli bir ritimde çalışır ve şirketi kendi başınıza yönetmeyi ve büyütmeyi size öğretir. Biz çekildikten uzun süre sonra da beceriler, düşünme biçimi ve ritim sizde kalır.

Growth Program mevcut danışmanlarınıza karşı değil, onlarla birlikte çalışır. Danışmanlar genellikle finans, hukuk veya birleşme ve satın alma gibi işlevsel bir alanın sahibidir; Growth Program ise liderlik ekibinizin şirketi bir bütün olarak nasıl yönettiği üzerine çalışır. Bakış açısındaki bu yükseklik farkı, nadiren çakışmalarının sebebi. Çoğu ekip, ritmin danışmanlarını daha etkili kıldığını görüyor; çünkü o uzman tavsiyenin bağlanacağı tek bir strateji ve ritim nihayet var.

Büyüklüğünden endişe eden şirketlerin çoğu aslında uygun. Büyüme, liderlik değişiklikleri veya değişen pazarlar nedeniyle yeni bir karmaşıklık düzeyine ulaşmış, büyüyen şirketlerin kurucuları ve liderlik ekipleriyle çalışıyoruz. Pratikte bu genellikle çalışan bir liderlik ekibine sahip, yaklaşık 20-500 kişilik bir kadro anlamına gelir; ama bu aralık bir kılavuzdur, bir kapı değil: güçlü büyüme, yeni yatırım, liderlik değişimi veya pazar kaymaları uyumu bu aralığın dışında da doğru kılabilir.

Hayır. Başlamak için tam bir yönetim ekibine ihtiyacınız yok. Çalışan bir liderlik ekibi, bir kurucu ile iki üç üst düzey lider olabilir; önemli olan birlikte inşa edilecek bir ekibin olması. Program liderlik ekibinize değil, liderlik ekibinizle birlikte yapılır; bu yüzden küçük ve kararlı bir grup, hizalanmamış tam bir organizasyon şemasından iyidir.

Hayır: Growth Program sizi uzun vadeli bir sözleşmeye bağlamaz. Setup aşamasından sonra Heartbeat aydan aya devam eder; hisse yok, sabit süre yok. Müşterilerimizi bağlayarak değil, faydalı olarak tutarız: ritim işe yarıyorsa kalırsınız, yerini hak etmeyi bıraktığında ayrılırsınız.

ScaleUp Company International aktif olarak büyüyor. Ülkenizde faaliyette olan bir ScaleUp pazarı yoksa veya resmî olarak açık pazarlarımız arasında listelenmemişse, doğrudan ScaleUp Company International ekibine ulaşın. Sizi en yakın destekle buluşturmak için elimizden geleni yaparız ve yakınınızda bir pazar açılıyorsa size haber veririz.

Growth Program sonuçları öngörülebilir bir sırayla getirir. Bunların ne hızda birikeceği, ekibinizin oturumlar arasında koyduğu emeğe bağlıdır. Liderlik hizalanmanız, stratejiniz ve uygulamanız üzerine netlik ve teşhisle başlar. Setup Aşaması boyunca işletim sisteminizi kurarız: uzun vadeli vizyonunuzu bir ve üç yıllık önceliklere dönüştüren tek sayfalık bir strateji. Ardından Heartbeat, bunları yolunda tutan çeyreklik ve yıllık ritmi sürdürür. Asıl kazanç, bileşik etkidir. Zamanla büyüme daha az kaotik, daha öngörülebilir ve daha ölçeklenebilir hâle gelir.

Growth Program için ön koşul hazır olmak değil, büyüme konusunda ciddi olmaktır. Program, bir şirketi hazır hâle getiren yapıdır; önce her şeyi çözmüş olmanın ödülü değil. En net uyum işareti, büyümenin şirketin işleyiş biçimini geride bıraktığını hisseden bir liderlik ekibidir. Growth Program size fazla mı geliyor? The House of Entrepreneurship ile başlayın, bir ScaleUp Session'a katılın veya bir Deep Dive için başvurun.

Sorunuzun cevabı yok mu?

Doğrudan sorun. Ekibimiz gelen her mesajı okuyor.

SSS · ScaleUp Company Türkiye